Клуб тренеров

Клуб тренеров — для тех кто учит или хочет учить

Почему от одного семинара или тренинга у тебя открываются глаза и приходит жажда действий, а от другого хочется уснуть или, еще лучше, убежать?

Если вы думаете, что дело в личности преподавателя, содержательности материала, то это не совсем так. Вернее, совсем не так. Все дело в методике преподавания и профессионализме ведущего.

Именно этому мы и решили посвятить
Клуб Тренеров, интенсивную, практическую программу обучения навыкам тренерского мастерства, техникам проектирования и создания живых обучающих программ, а также поэтапного создания и внедрения функционального маркетингового плана, который позволит запустить продажи разработанных курсов и тренингов.
 

Клуб тренеров — от тренеров для тренеров

Авторы и ведущие Клуба Тренеров: Александр Орлов и Слава Панкратов.

У нас за плечами — более 2.500 студентов-практиков на двоих, 45 программ авторских тренингов, более 10 лет самостоятельной тренерской практики.

В основе программы Клуба:

1. Собственная успешная карьера в области бизнес-образования;
2. Опыт разработки авторских обучающих программ;
3. Практика в нескольких корпоративных университетах;
4. Теоретический фундамент в области психологии обучения взрослых людей, а также практический опыт ведущих западных и отечественных тренеров.

Услышать авторов в живую!

Специально для того, чтобы вы могли поближе познакомиться с авторами и ведущими Клубов, мы провели Stratoplan Program-2012 BootCamp, где наши спикеры рассказали по одному небольшому концепту своей программы:

Этот ролик — пример того, как проходят вебинары наших клубов.

Что внутри Клуба?

Приходилось ли вам когда-нибудь читать семинар? Для новичков или для студентов? Никто не заснул? Уже хорошо! :)

А вы знаете, что вы могли бы провести его намного эффективнее, если бы знали методику построения тренингов, а именно:

1. Как обучаются взрослые люди — что говорит по этому поводу наука андрогогика
2. Чем лекция отличается от семинара, а семинар от тренинга
3. Что такое цикл Колба и как применить его к созданию тренингов
4. Как формировать реалистичное расписание тренинга, чтобы не уползти по времени и не закончить в два раза быстрее
5. Как правильно создавать кейсы
6. Что лежит в основе проектирования ролевых игр
7. Какова групповая динамика на тренинге и как это встроить в программу
8. С чего начать тренинги и как попасть в ожидания группы
9. Как работать со сложными слушателями, которые мешают работать и вам, и группе
10. Как актуализировать имеющийся у слушателей опыт
11. Каким образом задействовать в работе опытных слушателей
12. …

Все эти вопросы обычно лежат за пониманием того, кто проводит обучение для своих коллег или студентов. «Чего там делать-то? Главное материал рассказать» — приходится нам слышать довольно часто от самонадеянных лекторов. И они потом очень удивляются, как так выходит, что на их семинары больше никто не хочет идти.

Многие из нас растут в своем профессиональном направлении. Но рано или поздно возникает потребность делиться собственными знаниями. Часто это является возможностью или необходимым условием карьерного роста. Как научиться делать это правильно?
 

Программа Клуба тренеров

Клуб тренеров включftт в себя исчерпывающую программу по подготовке и проведению семинаров и тренингов:

I. Структура и расписание тренинга
— Цикл Колба
— Структура курса, модульность, «звезда», «цепочка», «хаос» :)
— Расписание тренинга на 16 часов

II. Подготовка живого тренинга
— Проектирование и подготовка кейсов
— Подготовка ролевых игр
— Подготовка заданий участникам
— Подготовка, верстка и печать раздаточных материалов
— Изменения содержания под формат серии вебинаров
— Структура онлайн тренинга (модули, домашние задания, рабочая группа, ...)

III. Практика ведения тренинга
— Вход в группу
— Знакомимся и ломаем лед
— Орг. вопросы
— Первый модуль тренинга
— Обратная связь
— Обед, кофебрейки
— Послеобеденные активности
— Обратная связь по дню
— Второй день
— Дополнительные инструменты (анкеты, опросники,..)

IV. Работа с участниками тренинга
— Групповая динамика тренинговой группы
— Быстрое знакомство
— Аудит состояния группы
— Выявление «проблемных» слушателей
— Кого-то пригнали
— Говоруны
— Атака на тренера
— Немотивированные

V. Философия и мироощущение тренера
— Ваши личные цели в тренинге
— Настрой на помощь, а не на самоутверждение
— Уважением слушателей

VI. Техники работы с группой
— Открытое пространство
— Открытые вопросы
— Актуализация опыта
— Уважение мнения
— Разбор кейсов слушателей
— Работа в «экспертном» режиме

VII. Инструменты проведения тренинга
— Ролевые игры в тренинге
— Разбор кейсов
— Проектирование кейсов
— Фасилитация
— Брейншторм
— Пост-тренинговое сопровождение
 

Что я получу от Клуба?

Шаг за шагом мы будем с вами учиться создавать эффективные учебные программы, которые будут сами ложиться в головы слушателям.

Мы рассмотрим, разберем и попробуем на практике основные приемы создания тренингов, которые вы сможете взять и сразу же применить для создания собственных учебных программ.

По результатам работы Клуба каждый слушатель сможет профессионально создавать программы семинаров и тренингов, учитывая особенности группы, темы, методику и лучшие практики работы со слушателями.

И кроме этого вы сможете наблюдать за программами своих коллег, учась на их ошибках и перенимая их удачные находки.
 

У меня остались вопросы

А почему бы просто не купить книгу на тему педагогики? Купите. От книги хуже точно не будет. Но скорее всего, книг придется изучать много, собирая по крупицам ту информацию, которую мы собирали 10 лет своей профессиональной тренерской карьеры.

Во-вторых, книга не может играть роль наставника. Она не посмотрит на программу вашего тренинга и не скажет «Дружище, тут надо все переделывать. Вот тут сделай так, а вот тут раскрой вот сюда».

Мы специально делаем программу Клуба тренеров 3-месячной, чтобы у каждого слушателя была возможность не только услышать информацию, но и попробовать ее, ошибиться, получить обратную связь и улучшить то, что он делает.
 

Это что-то такое очень-очень уникальное и авторское?

За прошедшие годы мы провели около сотни тренингов. Отзывы о тренингах в подавляющем большинстве сверх-позитивные. Наши слушатели применяют полученные знания в реальной жизни, двигаются по карьере и говорят нам «спасибо». Наши мастер-классы часто признаются лучшими на конференциях.

Но это не потому, что мы супер-звезды. Просто мы владеем методикой, которой не владеет большинство других тренеров. И мы хотели бы поделиться этой методикой с вами. Чтобы, чем черт не шутит, и мир сделать чуть-чуть лучше! :)
 

Я почти согласен, у меня еще два вопроса!

1. А если у меня вагон неструктурированных знаний — как я смогу этому научить?
2. Я хочу построить свою тренерскую карьеру! Что делать?

Чтобы привести имеющиеся знания в порядок, никогда не помешает пройти сторонний курс, который кроме того позволит посмотреть как работают профессиональные преподаватели и как устроены настоящие бизнес-тренинги.

Если есть твердое желание выбрать карьеру бизнес-тренера, обратите внимание на вариант скомпоновать программу Клуба тренеров и Клуба предпринимателей.

Клуб тренеров можно усилить!

1. Клуб профессионального развития: рост в менеджеры
2. Клуб профессионального развития: предпринимательство
3. Клуб профессионального развития: лидерство
4. Клуб по работе с сотрудниками
5. Клуб по работе с командами
6. Клуб по работе с заказчиком
7. Клуб практического тестирования
8. Клуб практического программирования
9. Клуб управления проектами в PMI
10. Клуб управления проектами в Agile
11. Клуб управления проектами в PMI
12. Клуб управления проектами в Agile

Клуб тренеров — часть Программы-2012 проекта Стратоплан. Вы можете оплатить участие в нескольких клубах — это выгоднее.

Оплатить участие (для физических лиц)

— Оплата за участие в одном Клубе (18.000 руб.)
— Оплата за участие в двух Клубах (33.000 руб.)
— Оплата за участие в трех Клубах (45.000 руб.)

Оплата для компаний осуществляется по корпоративной лицензии — для того чтобы заказать услугу от компании и оформить необходимые документы пишите на corp@stratoplan.ru

Если вы кого-то уже учите — на работе ли, в местном сообществе или на конференции, то вероятно, настала пора научиться делать это правильно :)

С другой стороны 3 месяца — большой срок и нужно основательно взвесить, готовы ли вы инвестировать столько времени в развитие себя как учителя.

Если готовы — нам с вами по пути, будем рады видеть вас в Клубе тренеров!

До встречи!

С уважением,
Команда Стратоплан.Ру