Продукты





Стратоплан.Ру выпускает электронные продукты для тех, кто решил серьезно заняться своим профессиональным и карьерным развитием.

Наши продукты

 

Карьера

 
Как строить карьеру в рамках одной компании

Курс «Проект Манхеттен» посвящен практическим приемам построения карьеры.

Внутри этого продукта, вы найдете около 4-ех часов видео и аудио материалов, включая несколько интервью приглашенных ТОР-менеджеров, которые прошли путь от инженеров до руководящих постов в ИТ-компаниях.
 
Как строить карьеру в рамках одной компании: Проект Манхеттен
 
Cжато, просто, без воды и рассказов «вставайте раньше и вкалывайте больше». Есть желание расти профессионально и строить карьеру — в ваших твоих руках набор приемов и техник, которые будут обеспечивать постоянное движение и рост.
 

Софт-скилз для менеджеров

 
Все материалы клуба ИТ-менеджеров
 
Программные вебинары Клуба менеджеров (21 час видео-материала)

  1. Вводный вебинар Клуба Менеджеров — принципы и правила жизни Клуба, программа 51 мин.
  2. Конструктивное разрешение проблем и конфликтов 1 ч. 56 мин.
  3. Важные моменты в конструктивном разрешении проблем 1 ч. 26 мин.
  4. Управление временем (методология) 2 ч. 13 мин.
  5. Ориентирование на местности (аудит карьерных возможностей) 1 ч. 13 мин.
  6. Проф.ориентация — тест MMPI 55 мин.
  7. Визуализация планов на год 1 ч. 26 мин.
  8. Карьерные шаги 1 ч. 00 мин.
  9. Как писать письма 1 ч. 01 мин.
  10. Выступление на конференции 1 ч. 30 мин.
  11. Особенности общения с людьми разных культур 54 мин.
  12. Налаживание отношений в команде и вне команды 1 ч. 23 мин.
  13. Публичные выступления 49 мин.
  14. Общение с начальником. Обратная связь на свою работу. 47 мин.
  15. Visibility внутри компании 21 мин.
  16. Visibility через блог 55 мин.
  17. Творческое мышление для лидера 50 мин.
  18. Стратегический менеджмент 1 ч. 01 мин.
  19. Лидерство на местах 37 мин.

 
Дополнительные и гостевые вебинары Клуба менеджеров (32 час видео-материала)

  1. Гест спич: Юрий Ландграф (VP of Delivery, Global Logic) о само-мотивации и само-дисциплине 2 ч. 39 мин.
  2. Гест спич: Роман Поборчий (руководитель службы оценки качества поиска, Яндекс) о том, что нужно делать, чтобы стать менеджером 1 ч. 32 мин.
  3. Гест спич: Алексей Дмитриев (директор по производству ПО, Yota Lab) о качествах, которые выдвигают людей в менеджеры 34 мин.
  4. Гест спич: Станислав Протасов (Senior VP, Parallels) о карьере в софтверной компании 1 ч. 30 мин.
  5. Карьера благодаря Заказчику (Сергей Бережной, anotherpm.com) 1 ч. 23 мин.
  6. Как проходить собеседование на должность ПМа (Вика Придатко, hr-maverick.com) 1 ч. 46 мин.
  7. PM: Управление рисками (Сергей Поволяшко, it-tuning.com) 1 ч. 44 мин.
  8. PM: Организационные структуры (Сергей Поволяшко, it-tuning.com) 1 ч. 38 мин.
  9. PM: Процессный подход (Сергей Поволяшко, it-tuning.com) 1 ч. 49 мин.
  10. PM: Адаптация производственных процессов (Сергей Архипенков, arkhipenkov.ru) 2 ч. 00 мин.
  11. PM: Аудит процессов (Александр Кондаков, kondakov.ru) 1 ч. 25 мин.
  12. PM: Зачем нужны измерения, области применения метрик (Сергей Поволяшко, it-tuning.com) 1 ч. 31 мин.
  13. PM: Метрики в Agile (Асхат Уразбаев, scrumtrek.ru) 59 мин.
  14. PM: Непрерывность бизнеса (Сергей Поволяшко, it-tuning.com) 1 ч. 06 мин.
  15. PM: Kanban и Lean (Асхат Уразбаев, scrumtrek.ru) 59 мин.
  16. PM: Scrum: мифы и реальность (Алексей Дмитриев, Yota Lab) 38 мин.
  17. PM: Оценки работ (Сергей Архипенков, arkhipenkov.ru) 1 ч. 37 мин.
  18. На пути к собственному бизнесу (Слава Панкратов, Александр Орлов) 1 ч. 49 мин.
  19. Как составлять резюме на позицию ПМа (Вика Придатко, hr-maverick.com) 57 мин.
  20. Интуитивный менеджмент (Влад Балин, gaperton.livejournal.com) 1 ч. 53 мин.
  21. Работа как сервис (Сергей Бережной, anotherpm.com) 60 мин
  22. Корпоративная культура (Дмитрий Викторов, F-Secure, Lead Architect, экс-директор питерского центра разработок) 70 мин

 
Описание клуба, стоимость, программа
 

Видео-курс «Мотивация без бюджета»

Почему «мотивация без бюджета»?

Во-первых, бюджета зачастую нет. Или его не так много. Во-вторых, материальная мотивация практически всегда не является определяющей для IT-инженеров. Более того, за словами «мало платят» чаще всего скрывается неудовлетворенность совершенно другими факторами - прежде всего, менеджером, недостаточно работающим с людьми.

Видео-курс: Мотивация без бюджета

В рамках этого видео-курса мы разбираем по шагам 6 практических инструментов, которые вы сможете использовать для оценки уровня внутренней мотивации сотрудников и планирования следующих действий.

 
Описание продукта, стоимость, содержание